4月19日上午，扬州一家人力资源服务公司提交材料不到15分钟，就在市行政审批局综合窗口领到了崭新的《人力资源服务许可证》，这是扬州市首次实现“信用+承诺”办成“一件事”。
当前，扬州市人力资源许可事项全面推行证明事项“信用+承诺”工作制。即收到企业人力资源许可事项申请时，窗口工作人员仅进行形式审查，就直接受理。工作人员通过“信用江苏、信用扬州”等信用平台同步查询企业及相关人员的信用状况。对于信用状况良好的企业，在一次性告知企业经营许可具体条件、监管规则和法律责任后，企业可选择作出承诺，按要求提交《告知承诺书》，现场立即领取许可证书；信用状况不良的，取消告知承诺，并按照更严更高的标准实施行政许可。在企业拿到许可证时，市行政审批局同步将企业许可事项、信用信息查询结果、信用承诺书等材料通过市“互联网+监管”审管联动系统推送至业务主管和监管部门，对企业进行全程跟踪，加强事中事后监管。
企业在申请办理“信用+承诺”审批事项时，审批机关依据“信用江苏平台、信用扬州平台”信用评价机制，对其信用状况进行核实，并按照相应的“信用+承诺”审批分级管理方式进行审批、发放许可证照和批文的审批新模式。“信用+承诺”审批具有以下3方面优势：
一是以极简审批为目标，做到“办得易”。与传统审批模式相比，“信用+承诺”审批使办事材料能免则免，能简则简，切实简化了审批手续。二是以信用评价为基础，做到“批得快”。诚信企业提交申请材料后，只需签署承诺书，审批机关即当场发放许可证照和批文，大幅提高了审批效率。三是以审管衔接为支撑，做到“管得住”。“信用+承诺”审批突出审管联动，将信用承诺及履约情况纳入审批及监管全流程，进一步强化了市场主体的诚信意识，有效推动了诚信社会建设。
实行“信用+承诺”制度以来，扬州全市各级行政审批窗口一次性缩减法人身份证明、从业有效证件等多项材料，办理时间从原来的一天缩短至30分钟以内。不仅提升了人力资源服务企业的满意度，增强了企业的诚信意识，更是扬州市简政放权、优化服务的具体体现。